В соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573 реализуется федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2024 годы)» (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года № 636-р).

     Целью программы является повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв управленческих кадров. Координатором программы является Аппарат Правительства Российской Федерации, государственным заказчиком – Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

     Подготовка и переподготовка резерва включает обучение, организованное по модульному принципу, проектно-аналитические сессии, коммуникационные мероприятия, зарубежные стажировки, а также встречи участников программы с представителями политического и экономического сообщества.

     Программа имеет долгосрочный характер и реализуется в пять этапов. В рамках реализации I этапа программы (2010–2011 годы) на базе РАНХиГС состоялось обучение 20 человек пилотной группы высшего уровня резерва управленческих кадров.

     По итогам реализации II этапа программы (2012–2015 годы) успешно завершили обучение участники четырех потоков лиц, включенных в резерв управленческих кадров (всего 838 человек).

     По итогам реализации III этапа программы (2016–2018 годы) успешно завершили обучение участники трех потоков лиц, включенных в резерв управленческих кадров (всего 486 человек). Кроме того, в рамках программы обеспечено обучение новой категории слушателей – участников отдельных мероприятий программы из числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации (всего 124 человека).

     В рамках реализации IV этапа программы (2019–2021 годы) успешно завершили обучение три потока лиц, включенных в резерв управленческих кадров (666 человек), а также приняли участие в отдельных мероприятиях программы 30 представителей президентского резерва. Высший уровень резерва прошел обучение в рамках всей программы (профессиональная переподготовка). Для представителей базового и перспективного уровней резерва было предусмотрено участие в одном обучающем модуле и в проектно-аналитической сессии с защитой проектной работы по итогам обучения.

     В рамках реализации V этапа программы (2022-2024 годы) запланировано обучение трех потоков лиц (одиннадцатый, двенадцатый, тринадцатый потоки), включенных в резерв управленческих кадров (480 человек), а также участие в отдельных мероприятиях программы 30 представителей президентского резерва. При этом предусматривается, что высший уровень резерва будет обучаться по дополнительной профессиональной программе объемом 504 часа (профессиональная переподготовка). Для представителей президентского резерва управленческих кадров предусмотрено участие в отдельных мероприятиях дополнительной профессиональной программы объемом 74 часа. Для представителей базового и перспективного уровней резерва предусматривается участие в двух обучающих модулях, в проектно-аналитической сессии, а также коммуникационных мероприятиях с защитой проектной работы объемом 136 часов (повышение квалификации).

Сведения о выпускниках федеральной программы «Подготовка
и переподготовка резерва управленческих кадров
(2010 - 2022 годы)»